• Autonomia, niezależność i kreatywność (trenowanego)



    "Dbaj o swoich ludzi, dawaj im odczuć, na czym stoją, kibicuj im, nigdy nie podpisuj się pod ich dokonaniami, a pójdą za tobą na koniec świata. Kiedy się nad tym zastanowisz, dojdziesz do wniosku, że gen wielkoduszności jest idealnym odbiciem strategii liczenia. Licz, dając (...)

    Najlepsze firmy cechuje to, że optymalizują procedury. Ale nie każde zadanie wymaga opracowania zasad i zarządzania. Zaangażowanie i satysfakcja w dużej mierze wynikają z poczucia autonomii i niezależności. (...)

    Kiedy to tylko możliwe, należy dawać innym więcej autonomii i niezależności, żeby mogli pracować tak, jak pracuje im się najlepiej. Prawie zawsze znajdą sposób, żeby wykonywać swoja pracę lepiej, niż można by sobie wyobrażać. "

                                                                           J. Haden, "Mit motywacji" (Newsweek Psychologia nr ?)

    grafika: newsweek.pl


  • 0 Comments:

    Prześlij komentarz